Arminia sucht einen Ausbilder... ach nee: Auszubildenden
Verfasst von Hippo am 15. Juni 2010 - 19:41.
Ganz am Rande: So'ne Stellenanzeige hätte sich super gemacht, als es noch um die Zustimmung der Ratsmitglieder und Bielefelder ganz allgemein ging.
Daß Arminia ein Ausbildungsverein ist, ist ja nix neues. Doch nun wird ein Talent nicht nur für auffm Rasen sondern auch für inne Geschäftststelle gesucht.
Beim Anforderungsprofil musste ich allerdings etwas schlucken:
Damit wir Dich zum Probetraining einladen können, solltest Du folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Vorkenntnisse und Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Vereinsarbeit
- gute Kenntnisse in den Microsoft Office - Programmen
- selbständiges und eigenverantwortliches Handeln innerhalb des Projektteams
- kreativ, flexibel und ideenreich
- hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Führerschein
Donnerwetter! Bei manchen Anforderungen wusste ich gar nicht, daß Arminia überhaupt wusste, daß es sie gibt.
- Vorkenntnisse und Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Vereinsarbeit - will mich jetzt mal mit Verweisen auf die letzte JHV zurückhalten, war ja nicht anwesend. Und die Satzungsänderungsmitgliederversammlung lief ja ganz gut in Sachen Veranstaltung. Für den Verein vielleicht nicht ganz so gut...
- gute Kenntnisse in den Microsoft Office - Programmen - ich dachte immer, die hätten auf der GS noch nie was von Excel gehört. Nur so konnte ich mir die Kalkulation für die Osttribüne erklären...
- selbständiges und eigenverantwortliches Handeln innerhalb des Projektteams - ja, sehr selbständig hat der Kentsch damals wohl gehandelt. Aber eigenverantwortlich...?
- kreativ, flexibel und ideenreich -also vielleicht mal andere Ideen als 31000-Abzock-SMSe.
- hohes Qualitätsbewusstsein - dann könnte man den Azubi doch auch bei der Auswahl zukünftiger Lizenzspieler mitentscheiden lassen, oder?
- Kommunikationsstärke - "heute lernen wir, wie man mit Fans, Mitgliedern und der DFL kommuniziert, wenn Etatlücken auftauchen".
- hohe Motivation und Einsatzbereitschaft - also vielleicht etwas mehr als unsere Jungs bei den Spielen gegen Karlsruhe, Fürth oder Duisburg. Eher so an Matze Hain orientieren...
- Führerschein - Aaah, sehr gut, daß die GS daran gedacht hat: Wer weiß, ob Power-Ernst nicht schneller zurückkommt als wir "Mäh" sagen können!
Bleibt also die Frage: Wenn der Azubi das alles bereits kann: Wer bildet dann eigentlich wen aus...?
Ganz am Rande: So'ne Stellenanzeige hätte sich super gemacht, als es noch um die Zustimmung der Ratsmitglieder und Bielefelder ganz allgemein ging.
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"lieber unsere Jungs bei den Spielen gegen Karlsruhe, Fürth oder Duisburg" als dieses gequirlte WM-Gekicke ...
Aber schön, dass da in unserer Personalabteilung perspektiwisch gesucht wird ..., macht Hoffnung!!!
@block6stiftung: Das ist richtig, bei den Spielen von Arminia gegen Fürth/Duisburg/Karlsruhe wusste man im Gegensatz zu den WM-Spielen wenigsten, für wen man ist ;)
mich wundert, dass vom azubi kein sicherer umgang mit faxgeräten erwartet wird...
und die werden doch wohl nicht langjährige mitarbeiter entlassen, um mit azubis zu arbeiten, die bekanntlich wesentlich günstiger sind?
scheisse, sind wir dreckig... da bildet wer aus und wir ziehen direkt drüber her : ) naja, WM-Frust!
@Santon: Das mit der eMail- und nciht Fax-Kompetenz geht implizit aus der Stellenanzeige hervor:
Bewerbung NUR schriftlich oder als E-MAIL, NICHT per FAX.
Geschäftsstelle an der SchücoArena
Melanchthonstraße 31a
33615 Bielefeld
Club-Nummer: 0521 - 9 66 11 0
Club-Fax: 0521 - 9 66 11 11
schriftlich schliesst doch den fax-weg nicht aus, oder?
Ja, die Faxnummer wird aber in der Bewerbungsadresse nicht erwähnt.
ist völlig richtig :) die bewerbung würde in kategorie C geordnet werden, wenn...ja wenn die bewerbung per fax nicht als schon internalisierte corporate identity gewertet wird...
Club-Fax erinnert mich nebenbei irgendwie an Arsch-Fax...wers noch kennt....
Nee, Hinterteil-Fax..? Noch nie gehört.
Das Fax-Gerät hat ja noch einen Sinn, nämlich für Bewerbungen auf Geschäftsführungs/Aufsichtsrats-Ebene. Nur für die jungen Leute hat man sich jetzt auch mal so ein eMail-Gerät angeschafft.
Leute, wir brauchen günstige Spieler, also warum reaktivieren wir nicht Tobias Rau mit einem Studentenjob auf 400 €-Basis und Dienst am Wochenende, jeweils 90 Minuten? Für die zweite Liga müßte es doch noch reichen.
Oder nach günstiger, er macht es für rau äh lau und läßt es sich im Sportstudium als Praktikum anrechnen.
Ideen muss man haben!
http://www.spiegel.de/img/0,1020,340027,00.jpg
das arschfax...links oben zu finden... lustige vorstellung...
@Uwe: Super Idee!
Vielleicht können wir den Azubi auch nach einem Jahr gegen eine hohe Ablöse an Bochum verschachern. Da hat er ja eigentlich noch ein Jahr Vertrag?!
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